萧进推说自己忙，还是等到晚上一起吧，自己请大家出去吃大餐。

而在营业部里，中午的时间，萧进吃起了工作餐。

所谓的工作餐萧进再次立规矩，公司不承担，这不是萧进抠，而是考虑到营销员工的问题。

为何？

在萧进的心中，营销员工就是一直在外从事销售工作的业务人员，他们的战场在外面。

而后台员工就是为营销员工服务的，为营业部的客户服务，即，你们开发客户，我们配合你们，给客户服务。

要是在营业部设立工作餐，这样一来，营销员工为了中午吃上一顿免费的午餐，就会往营业部赶，白白浪费了路上的时间。

要是营销员工们可以的话，你可以和客户约饭啊。

那么有人说，营业部管后台员工的饭就好了。

不，这样也不行，要是这样，就会人为的设立了营销员工与后台员工之间的隔阂，这在分公司是有这样现象的。

当时作为营销员工的萧进是十分反感的，认为营销员工是低于他们后台员工，低于老员工，这让自己很不舒服。

因此，索性，萧进就什么也不搞，在复兴中路营业部附近的商业还是比较发达的，各式吃食店有很多，完全可以出去吃。

中午一个半小时的休息时间足够大家出去浪。

但是，萧进还是要注重团建工作的，他和大家约好，每个月最后一个周五晚上，自己会请全营业部的员工吃饭，自己买单，大家报菜名，想吃什么都可以。

光凭这一点，比起中午管饭强的太多。

而与之相不同的是张力强，也是李涛说的，在世纪大道营业部，张力强还是非常重视方占波的，因为方占波当了客服岗，而同样是客服部出来的张力强对于袁月明推荐的人很是看重。

方占波可以说在世纪大道营业部找到了自己的定位，认为客服岗这个岗位实在与自己是完美匹配。

张力强看到跟随自己过来的这些新面孔，就和方占波商议，是否中午管大家的工作餐，方占波的想法是不患寡患不均，必须要管，这就造成了营销员工中午在吃饭的时候都会赶回营业部。

呵呵，萧进听着都笑了。