张力强的世纪大道营业部负责浦东新区。

这里面有个问题，分公司所在地就在浦东新区，而张力强则与分公司之间又做出了一个划分，就他的分配耗时较长，萧进与任尊两人没有问题。

银行网点的划分完成，那么接下来还有问题，在辖区内有些银行是没有经过总对总的谈判的，赵平凡表示，给他们三人一周的时间来进行调查辖区内的银行名单之后上报。

根据上报的情况，赵平凡再反馈到总部的经纪业务部，由总部出面与未签约的银行网点进行协商，争取早日达成合作，随后就可以派遣营销员工入驻网点开展业务。

而现有银行网点的分配，赵平凡不去管了，不然要他们三个营业部的总经理干嘛？！

另外，银行网点是银行网点，要是有营销员工在对方辖区内招揽了客户，根据就近原则是可以选择不同的营业部开户的，例如杜飞飞的客户到世纪大道开户，张力强那边必须要给开户开出来，而在客户归属关系上一定要写是复兴中路的杜飞飞。

这个也是在沪上加大布局营业部的好处，方便客户，更是方便营销工作的开展。

大家都没有异议！

接下来，就是关于营业部梯队建设的问题了。

下一次证券从业资格考试是在九月份进行，每次考试之后总会有一些新人入职，之后再分配到各个团队也好，各个营业部也好。

但这些新通过考试的都是新人，在资源上很难马上开展业务，因此，赵平凡也授权三位营业部总经理，要他们挖掘行业内的资深客户经理，直接搞到现成的熟练工，这不就是捷径嘛！

对，总公司的人海战术继续进行，恒大证券沪上分公司的一场抢人大战正式开始。

这样一来，三家营业部之间渐渐的竞争关系就显露出来了。

按照赵平凡的尿性，除了会在分公司公布分公司各个营销团队员工的个人业绩，估计很快，另一个业绩板也会被挂上，那就是三家营业部的整体开户数量。

果然，赵平凡继续说道：

“你们成了营业部的总经理之外，公司的OA权限大幅度打开，对于你们营业部的事项是全权限，而分公司这边的部分权限内容你们也可以看得到，而我这边是整个分公司的权限，任何一个营销员工的业绩我都可以看到，将来，我会拉一个大榜单，每个月一更新，你们倒时候要知耻后勇！”

好家伙，赵平凡是真狠！