一般情况下，这部分绩效奖金是要发放的，所以大家都高兴，老人是经历过08年的，那一年的佣金收入没有达到这么多，差距太大，仅有一半不到，而听说在07年的牛市当中，恒大证券分公司的佣金收入破了3个亿。

看来牛市的收益对从业者收入的影响巨大。

还有的就是，听说这部分绩效奖金的分配原则是二八，即百分之八十上缴到总部，百分之二十留给分公司自己分配，这就厉害了。

1.5亿的百分之二十就是三千万啊！

扣除掉分公司的运营成本，可以至少有两千万进行分配，这两千万主要是给后台员工进行分配，各个部门经理都有份，不同的后台员工的奖金系数也不同，按照以往，每个部门经理的绩效奖金至少三十万起步，那么在明年，这些奖金至少要达到六十万以上，作为分公司总经理的崔志安，那就至少在120万到180万之间，或者是再翻一倍！这是萧进自己臆测的，具体比例是多少，自己还不清楚。

但显然今年是一个肥年！

当然了，这个1.5亿是包括三家营业部的，那么接下来崔志安就讲到了三家营业部的经营情况，萧进听的更认真了。

崔志安也是有意思，故意的，显示说世纪大道和福州路营业部的经营情况，看来是要把复兴中路这出好戏放到最后，要吊足大家的胃口。

大家是都知道复兴中路营业部的业绩很好的，当然都很期盼。

首先是世纪大道营业部，张力强经过半年的努力，初始的四名营销员工，发展到了六名，积累了1200万的资产，资产过千万了，成绩还算是可以，但是交易佣金收入不到30万，和整个分公司的1.5亿元来相比，不值一提。

其次是福州路营业部，到了任尊，他的营销员工发展到了八名，这是到了年底12月考试通过后，火速入职了三名，尽管这样，他们营业部也积累到了近1500万资产，交易佣金收入突破了30万，依旧是很少！

两家营业部的情况说完，崔志安还是以鼓励为主，说起组建营业部的不容易，让他想到了当初自己刚刚进入行业时，从基层员工做起，那个时候，整个国内的证券市场也是刚刚发展，很多的不正规，很多人的不理解，当然了还有各种疯狂的行为。

未来一定是正规化的经营，竞争也一定会越来越激烈，希望他们二位坚持下去，未来一定是好的。

说这些，为什么呢？