于此同时，萧进也返回了营业部，坐在办公室的电脑前，打开了恒大证券营销序列岗位员工的管理办法，心想着照猫画虎为前进投资公司写一个营销员工的管理制度。

没有办法，这事儿是指望不上老哥的，只能自己来，不仅自己来，还得让何平看一看，这种管理办法，不是简单地要考核营销岗位员工，而是要激励，大大的激励员工才可以，他们为了赚钱会想尽办法来开展营销工作，只有让他们赚到了钱，自己的公司才能够长久。

整整一天，萧进将长达50多页的管理办法，抄了下来，挑挑拣拣，压缩成20多页，尽量简单明了，让员工们一看就懂，知道在哪个方面发力。

到了第二天，忽然李涛推门进来了，后边跟着的竟然是朱建强，嘿嘿，他这是来考察营业部来了？萧进起身欢迎！

朱建强的到来，李涛也敏锐的感觉到，事情好像是有些问题，也是跟着进了办公室，想要探一些风。

朱建强有些大咧咧的开始打量着复兴中路营业部的格局，不时的点头，这更让李涛表示怀疑了。

“嗯，还不错，我在哪个办公室？”

哎呦，朱建强这一句话，彻底的暴露了关键信息，李涛马上反问道：

“怎么？朱老师你调到我们营业部来了？”

“啊，是啊，我过来当客服部经理，这事儿，萧进没有和你说？！”

完了，消息彻底暴露了！

李涛尽量的保持着克制，他心中的理想可也是要谋一个客服部经理的岗位，现如今朱建强说他来当这个经理岗位，李涛还是有些急切的问道：

“客服部经理岗位定下来啦？”

“啊，定下来了，就是我啊！”

“啊？那朱老师你在分公司的资产不要了？！”

“要啊，崔总答应我了，给我保留，将来我开两份工资！这边开基本工资，分公司那边给我开提成！”

我去！

朱建强的话，让李涛的心彻底的凉了，眼前朱建强的表现和说出来的话，这绝对不是开玩笑，于是他看向萧进，盼望着能够得到不同的答案。