甚至有传言，想要买入王翔公司的产品，门槛至少千万级别，门槛越高，投资者的素质越高，风险承受能力也就越强。

萧进当然知道这个道理，但自己目前还是证券公司的工作人员，看来这个名声只能让王国强和哥哥去充当了，除非自己有一天，光明正大的离开证券公司，那个时候，一切都可以揭开，那个时候才是营销自己的时候。

底薪两千，提成每百万元提成一万，三个月的考核期，要是不能完成任务那就走人！

就是这么简单的营销制度，萧进和王国强、何平碰了，王国强倒没有说的太多，而何平却是呵呵笑了。

“萧总，你这个制度有点太残酷了吧，三个月没有销售出去产品，就走人，这将来你能够严格执行吗？！”

“为啥不能呢？！一个不能给公司带来收益的员工，公司为什么每个月要白白给你奉上两千块？而你又为啥为了这两千块而耽误自己一个月，甚至是三个月？！这对双方都是好事儿！”

“呵呵，萧总，我的意思是说，营销人员咱们还得是要培养的，当他们积累了一定的客户之后，只要是产品给你，这些客户肯定会愿意投资我们的产品的，营销人员需要一定的时间！”

“我明白，但我不想这样，不是我冷酷，而是我认为，一个优秀的营销人员，既然明白咱们的游戏规则，那么他就应该有这种心理准备，一旦选择了，那就确认了目标，在规定的时间内没有完成任务，那只能说是他的能力不够，或者说是他不够努力！”

萧进一直坚持这个原则，何平不善于与人争辩，也就默认了，反正自己在前进公司主要负责的是产品运营，营销的工作嘛，那就交给萧进好了，而且也不是萧进具体操办，是他哥哥萧前，将来出事儿了，拖后腿了，由着他们兄弟二人去处理。

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