前进投资需要招募专业的人员。
私募公司开始招人了，而这个广告又不好发，只能是通过猎头来物色人选，而这些人员，都需要萧进来亲自面试，他要将自己的想法和这些人说明，同时要考察他们的个人能力。
股市低迷已经达到了一年半了，可以说金融行业内部是哀鸿遍野，不仅是证券公司的人员下岗，很多的金融从业者的生活状况是每况愈下，包括头部的券商总部都有人在离职，而这些人就是萧进要通过猎头挑选的人选。
萧进明确要求，要物色到那种上市公司的调研员，这些调研员，他们的日常工作，除了撰写报告之外，一个重要的工作内容就是各地出差，走访那些上市公司，通过自身的专业金融知识来判断这家企业的经营状况。
随着这个行业的发展，调研员们的工作也进行了细化，例如，某位调研员对于化工行业非常的明白，甚至他本身就是化工专业毕业的，后来转行成为了证券公司的行业分析师，像他们这样的人，对于细分行业内的情况是非常了解的，不仅了解公司，更加了解行业。
这些人才是萧进要招揽的人才。
而现在随着金融行业的不断萎靡，萧进提出的高薪聘请，很是收到效果。
因此，最近萧进就在前进公司不断的进行面试，而萧进也在物色自己将要重点投资的行业，以科技创新型的企业为主。
包括电子信息、生物制药、新能源、新材料等等。
而这些行业，有的不仅需要专，还需要综合能力，要有跨行业的知识，这样的人怎能不给予高薪呢？！
... ...