要是他挺不过去，自己的这个方案无法实施，到头来，白瀚海还是会要求自己再想出一个办法来。

不论是什么办法，那都的是要提高整个广东省证券营业部的业绩的！

这是白瀚海要的结果！

而通过自己的测算，将业绩落后的客户经理转为经纪人，这个方案看来是最可行的！

是最优解！

但这个过程，自己是不是操之过急了呢？！

要不要过渡一下？！

如果要过渡，自己又要想出一个什么样的过渡方案呢？1

忽然一个“老人老办法，新人新办法，中人有中人的办法！”

这是后世养老保险双轨制改革的一个说法，嗯，有了这个念头之后，萧进又有了新的灵感！

也许这样，白瀚海会面对的压力会小一些了！

此时的自己已经和白瀚海绑在了一条船上，自己的方案必须要推行下去！

按照道理，自己这个方案算是一次重大的调整，势必要经过内部的充分讨论，然后，白瀚海会将这个讨论通过的方案拿到更高一级的会议上进行汇报。

只有上边的领导同意了，才会执行！

因为，这个方案实在是一次重大的调整，不仅涉及到人事方面，还会涉及到公司的员工队伍稳定，甚至是工会都要参与进来!

于是，萧进又开始在本子上写写画画起来。

时间过得很快，而男女搭配，果然是干活不累！

就在第二天，也就是周二下班前，刘博和刘志慧，这对二刘将数据分析的工作完成了。

这是一个电子表格，为此，刘博给自己做了介绍，萧进当然懂，这就是自己的意思，他不过就是其中的几个注意点给萧进讲了一遍。

萧进明白。