哎呦，这也是一个重大的人事变动。

要知道，按照萧进的成绩出任常务副总没有问题，但就是因为萧进调任总部的时间实在是太短了，但他的功劳不可抹杀，这背后一定是白瀚海在坚持力挺，所以，出任常务副总的后边，加上了一个试用一年的说法。

至于说接替萧进之后的空缺，这个人选还在物色当中，其中呼声最高的是广州天河路营业部的郭红雷。

在之前的时候，郭红雷就是一家业绩非常好的营业部的总经理，在萧进来到总部不久之后，推行的一系列政策，郭红雷都是严格执行，且取得了不错的成绩，论资排辈也很好，看数据也罢，郭红雷的赢面最大。

一人得道鸡犬升天，随着老董事长的离开，恒大证券总部进行了一系列的人事调整。

这要符合巴鸿文的用人规则，同时也是白瀚海要肃清一次人事工作。

利用这个机会进行调整，谁都明白是怎么回事儿。

萧进的办公室没有变化，依旧在2202房间，而赵天远则搬迁到了白瀚海之前的办公室，毕竟那间办公室是最豪华的，尽管位置很尴尬。

而接下来，各种各样的会议就开始召开，当然是根据这次人事变动召开的稳定会议，这是一次权利的调整，也是一次业务的调整。

为此，经纪业务部门也开了相关会议。

与其他部门的会议不同的是，这次的会议还是由白瀚海来主持。

因为，用他的话来说，自己是从经纪业务部门出去的，必然要对赵天远以及众人扶上马，送一程。

其实，白瀚海心里清楚，自己是不放心赵天远的。

赵天远在经纪业务部门工作多年，但他身上的标签一直没有去除，他是原北方证券的代表，这是白瀚海所担心的。

虽然他中规中矩，但是凭借着资历，出任经纪业务部门的一把手也是完全够格。

这次会议当中，白瀚海除了表示未来恒大证券要在自己的带领下继续前进不说，还强调，经纪业务部门作为券商的核心部门一定要再接再厉，百尺竿头更进一步！

不仅如此，白瀚海还插手了人事分工工作。

这一点，实则是让赵天远不满的，但没有办法，这是老领导，而且又是现如今公司的总经理，他说的话，必须听！