“说来可笑，这个新的方案说，团队长也应当做个人业务！”
“什么？那就是说你一年前为了当团队长而放弃的个人名下客户资产算是白放弃了？那后来这个制度实施之后，你之前的那些资产可以归还给你吗？！”
“呵呵，我当然想过这个问题呀，我在知晓新制度的第二天就去找我们的经理去问这个问题了，但，开始时，经理说可以帮着向总公司申请，呵呵，结果当然是没有申请下来！”
“你吃亏了呀！”
“谁说不是呀！但没办法啊，公司的制度就是这样，谁也改变不了！”
陈耽在诉说着他的倒霉事，而萧进对他也开始感兴趣了，继续问道：“那后来呢？！”
“嗯，当时，我成为团队长后，因为没有了个人业绩的考核，所以，将更多的时间放在了如何提升我团队员工的业绩，而且也包括增员，只要有更多的新人加入我的团队，我团队成员的个人业绩越来越好，我的团队考核就会通过，我的收入也会增加！”
“嗯，你在研究规则！”
“规则当然要研究了，不然，怎么玩呢？不过，也是在那个时候，我将我团队的所有银行渠道，都让给了我团队的成员，我自己则是一家银行也没有了！”
“当然了，你没有个人考核压力，当然是要把这些营销渠道给你的队员呀！”
萧进继续分析着，而陈耽也继续说道：
“是啊，那个时候，团队人员越来越多，银行渠道则相对的越来越少，好的银行渠道就更少了，当时有找我开户的客户，我也让给了我的队员，因此，有一段时间，我是根本就没有客户的，时间都放在了陪同展业的上面，忽然的说又要考核团队长个人的业绩，这让我有些准备不足呀！”
“那是，哪家券商也不带这样玩的，这不是坑人嘛！”萧进开始为陈耽打抱不平了。
“也是，后来，也许是上头也觉得，既然不将之前充公的客户资产返回，那就不应该考核这些团队长的个人业绩，后来，团队长的个人业绩考核不再了。”
“呵呵，这也算是亡羊补牢了！”
“不过，经历过这件事之后，我心中就有了想法，觉得，既然是从事销售工作，不论是干具体的销售岗，还是干管理岗，客户必须要有！因此，我也是在那个时候，又开始兼起来销售工作，反正我也有开户的资格嘛，只是我那个时候搞销售工作也就变得更加从容了，毕竟没有个人考核了嘛，成就成，不成就不成！”
“呵呵，心态是嘛！一个人只要是心态好，不论是做什么，都是基础！”萧进继续评价着。
“嗯，是呀，从那之后，我也开始慢慢发力，用了四年的时间吧，个人客户资产积累到了一个亿！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！