二来，自己也不能所有事情都要帮着他们拿主意、做决定，要想他们将来成为自己合格的左膀右臂，就一定要给他们一些自主的机会，哪怕是犯了错，也要培养他们独立思考以及临事决断的能力。

这刘万明明显把自己嘴里的中介公司，只当做一个中介公司来做规划了。

他最大的野心就是写上了，十年内要开拓五家连锁店面。

那志明把手里的那份东西放在桌上，冲着刘万明点点头，斟酌着说道：

“刘总，你这份工作规划，大的方向没问题。

主要是以用工流动作为未来的业务方向，包括向发达国家的劳务输出，再辅以人才培训，未来的业务框架就是这样。

不过万明，你跟要注重的是农民工的流动。

现在，南方深圳那边，包括广州、东莞、珠海、佛山等地，未来会成为世界工厂，甚至目前就有外资已经看好这里，开始了大规模建厂。

这些工厂可是需要大量的熟练工种，你要想办法抓住这次机会。

另外，你对公司未来的规划里，缺少一些团队建设方面的设计。

现在这个时机，我们是做市场布局规划的阶段，人员非常重要。

我们不是在香江，这里的人们对于工作单位的依赖程度是你想象不到的，只要你把他们当作家人来对待，他们就会把企业当做自己的家。

所以你要再考虑一下，如何招聘进有能力的员工，还要如何留住员工，培养他们的忠诚度。