但是，一个公司的老员工却是这个公司真正的财富。

我们的老祖宗早就给我们总结了一些经验，从人类智慧诞生的那天起，我们就知道了物以类聚人以群分的道理。

而什么样的人能够在一个群里生活呢？

最少也要互相之间甚少恶感，世界观、价值观差异不大。

那志明现在就要传递给大家一个理念，或者说塑造一个企业文化。

他要表达的是，在这个集团公司里，所有的机会相对于所有同事而言，可能不是那么绝对的公平，但是一旦出现机会的时候，获得机会的人，主要都会基于这个人平时的表现。

长此以往，在这样的一个良性竞争的大环境当中，每个处在其中的人都会心生稳定，这样的企业文化，将成为这个企业最核心的竞争力和最大的财富。

晚宴准时在六点开始，此时大家的表演也已经进入尾声，经过了三个小时的时间，只剩下了十多个人还没有表演，这十几个人是彩排后大家公认的质量最高的十几个，所以留在晚宴中后场做压轴表演。

在这长达三个小时的娱乐节目里，几乎让在场的每个人都开心到爆，这可不仅仅是因为每个人都参与了两轮抽奖，还有越来越受大家欢迎的，老板兼评委那志明的点评。

那志明施展出后世各大综艺节目里，那些经典的点评吐槽，让大家感受到耳目一新。

就这样以自己的花样点评，把现场的气氛，搞的跟超级明星演唱会现场一样炙热。

最后连酒店的经理都出现在现场，又是送酒水饮料，又是送蛋糕小食的。

晚宴进行中，那志明王粤芙和杨静国挨个上台抽取最后一轮的奖项，再加上最后十几个人的压轴表演，使整个聚餐会达到了高潮。

临到十点的时候，所有的三轮抽奖都已经结束，节目也都表演完了，也就到了最后的环节。

那志明就跟杨静国商量，要他拿出三万元钱，包出三个万元大红包。

杨静国毫不犹豫，立即走上台，拿起话筒公布了这个消息，全场又是一片欢腾。