那么在组装的时候，自然就是得要有一个先后顺利。

什么零件得要先装，什么零件后装。

各处的焊点，得要有多少，做到什么程度……

另外像是运送零件的车来了，也是需要陈铭去过问。

工厂里面都是有专门的零件存放仓库，仓库怎么的设置，也是需要陈铭来拿定主意。

人才太少，另外可信任的人……

这世界上，有绝对能信任的人吗？

陈铭不知道，他也没遇到过。

看史书来讲，应该有的。

可我们只是在事后诸葛，身处其中的时候，知道谁能绝对信任啊？

“我的观念有问题。做老板的，并不需要去绝对信任某人，也不要苛求手下人就会给你卖命。”

大家都是拿工资养活家小，根本就不可能说，为人卖命。

“只需要员工能够把活干好，那就是好员工！”

至于说有人在其中上下其手什么的，那属于监管的问题。

想通了这点，陈铭对于放权什么的，就觉得完全没有任何问题了。

现在他必须得要进行放权才行，不能够将什么事情都给抓在手里。

陈铭是知道一些小公司的老板，每天忙里忙外，比员工都要忙碌数倍之多。

可企业的发展，并没有因为老板的努力而有什么过大的起色。

也是能够理解这些老板为什么要把方方面面的事情给抓在手里，也是没有办法的事情。

员工把老板安家立命的东西学走了，转头就去开一家同样的公司，反过头来和原老板进行竞争。

怎么办？

那就一些事情上，自己累点，亲力亲为呗。

如果陈铭只是满足于赚点小钱，那么这般做也没有什么问题。

但陈铭满足于就只是赚钱小钱吗？

一个人的精力无疑是有限的，不可能将每一件事情都给完全做好。

所以，努力很重要，可努力的方向不对，就是白努力。

甚至还会将企业的发展给拖累了。

比如说明末皇帝崇祯。

他就属于越是努力，越是办坏事的典型。

所以，陈铭得要先将管理的架构给搭建起来，有事能够找到人进行负责。

不要什么事情，都往陈铭这来，得等陈铭去进行解决。

鸡毛零碎的，事不大，可多，最是耗费时间。