“什么办法？”

“就是一线的那个李见峰，你可以让他试试，我觉得应该可以...”技术员冲张全民使了个眼神，道。

“他？你没搞错？”张全民一脸不敢相信的表情。

要知道，像是立讯这种大厂，但凡是有个大专学历，在入职的时候就已经被筛选出来，进来就是储备干部，戴蓝帽子。

即便是在淡季，产线没有全力运转，线长和线外人员都不缺的时候，即便是坐产线，做些f0或是f1之类的简单工作，也是戴蓝帽子，拿线外人员的补贴。

反正是在各方各面都对这些储备干部照顾有加，人才储备的系统还算是比较完善。

那个在机组中的清秀男孩，自己作为班组长自然是有印象，很老实的一个孩子，话不多，看起来斯斯文文，听闻很有礼貌。

但也仅限于此，自己并未在入职名单里看到他的名字，也就意味着，这个男孩子的学历不高。

这年头，虽然高学历的人不像是网络上说的那般如过江之鲤，但是像这种待遇不错的大厂，还是有很多人想要进来，自己只需要在这些已经经历过高校筛选的年轻人中挑选合适的就行。

没必要去浪费时间关心一个‘低学历’的年轻人。

就像是某档节目上，一个人力资源的老人说了，其实自己在招聘的时候，无论是985还是211甚至是海外的名校生，他们学习的知识，在职场中能用到一些，但都是理论，进到公司里还是需要从头学起。

至于为什么选择这些名校生，只是因为教育制度的存在，这些年轻人的平均智力水平要比其他人更高，他们学习新知识、吸收新知识的速度会更快！

这样就算是同样作为新员工，他们上手的时间更短，面对突发状况的时候，脑筋更灵活，应变能力更强。

就是这样的道理，学历不能说明全部，但是在某些方面，还是能说明一些问题的，大企业往往会在学历高的人身上投入更多的心血。

张全民对此很是狐疑，一个大专学历都没有的年轻人，看其斯斯文文的样子，也不像是那种动手能力很强的人，他能修这么精密的仪器？

这换谁谁能相信？！

“嗯！”技术员手上的动作没停，依旧在调试着机器，万一产线上的生产任务没有完成，自己多少也会受到牵连，接着说道：“前几天大族的那个教了他一些修机器的技术，我们看这哥们人不错，学东西又快，就教了他一些，大的故障不敢说，但是这重启调试的活，应该可以试试！”

张全民闻言一惊，不由得高看了那个年轻人一眼，若有所思。

这些修机器的技术，便是厂方跟技术方商讨很久，人家都是一口咬死，修机器只能由自己来，不可能教给产线上任何技术。

即便是你想要偷学，人家修机器的时候，你凑过来人家直接不干了，你什么时候走人家什么时候继续，一来二去，厂方也就放弃了这种想法。