浩南听出些异样，想了想，问道：“这林经理为何单独表扬我的工作能力，夸奖也不全面一些。”

雪兰轻笑一声，为浩南解惑：“林经理认为你的工作能力出众，但在个人行为和举止上，他并不认可。”

“唉，又是个挑剔的人。”

浩南听完雪兰的解释，不知怎地想起了陀阳晖，问道：“这林永源和陀阳晖有什么关联吗？”

雪兰好奇地反问：“为何你会提出这样的疑问？他们之间的联系，或许仅限于师徒之情，陀总监可是林经理亲自培养出来的。”

“我就料到是这样。”

浩南露出恍然大悟的表情，“否则，他们俩怎么会严谨得如出一辙呢？当初我刚加入市场部，陀阳晖就对我的工作态度和做事方式吹毛求疵。哎，这些人太过古板，完全不懂我们年轻人的生活状态，还用过时的规则来约束我们。我当时就猜测陀阳晖的行为模式可能受到了前辈的影响，看来我的直觉是对的。”

“别把自己当作所有年轻人的代表，否则你可能会遭到反感。”

陈媚听浩南越说越离谱，忍不住提醒他。

然而浩南并不认同，“我说的是事实，好吗？现在的年轻人不都在追求自由吗？工作本就是朝九晚五，时间已经够固定了，难道连午间休息时聊聊天、说说话，或者和小姑娘调笑一下都不行吗？”

陈媚瞪了浩南一眼，回应道：“你说的这些确实普遍，也是大多数年轻人会做的事，但是你做起来，感觉就变味了。”

“我觉得这是偏见，我怎么看都算是年轻人中的一员，做的也只是自我娱乐的事情，为什么就不同了呢？”

浩南觉得自己很无辜，而且陈媚美女似乎对他有了更深的印象。

“行了，以后注意些。财务部的改革我还需要和董事会商量，你的晋升和加薪我会尽快安排。”