对于那些跟李晏清阳奉阴违、甚至公然作对的领导干部，要仔细甄别。

有的只是望风观向，这样的尽量拉拢，动之以情，晓之以势，诱之以利。

有的是某些人的铁杆马仔，不管是非对错，就是无脑搞，就要想办法边缘化。

这都是为了工作而必须采取的手段。

还有最后一个手段，那就是打击。

不到万不得已，李晏清不会用这个办法。

“李晏清欺人太甚！”李长江在自己的办公室里发怒，但却毫无办法。

形势比人强，如今的他只能收敛动作，暂避锋芒，降低姿态，徐徐图之……

同时把手里的权力握得更紧。

好在他所分管的领域还是他的一亩三分地，铜墙铁壁一般，针插不进，水泼不进，他有绝对的控制权，任何人难以染指........

而且是能源局、价格司等权力很集中的部门。

“部长，现在处长、副处长们都在说李晏清的好话，说他一来就帮委里积压的干部解决了职务，是个能跟着干事儿的好领导！”邵小军道。

“哼，这些岗位又不是天上掉下来的，无非是拿着委里的家底儿折腾，邀买人心！羊毛出在羊身上，就这么些职务，早提拔了，以后就没了！”李长江冷哼一声。

“部长，现在司局长这一级，还是支持您的多，毕竟李晏清已经出去那么久了，跟他们的联系少，而且他们也不会被轻易收买！这是咱基本盘，只要稳固住就不怕！”邵小军道。

“你再跟他们加强联系！务必及时掌握动态！李晏清经过省里的历练，政治斗争的手段越发老练，但这些都不是关键！在发改委里，还是得拿业务说话！他原本就是从基层出来的泥腿子，本来就有短板，又到省里当老爷那么多年，估计早就忘光了！离了我，离了其他委领导，离了司局长，估计他什么都搞不出来！”李长江笃定地说。

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对于梁江涛来说，当前的主要任务就是进一步和委里的干部建立联系，形成自己的关系网。

尤其是这一批竞争上岗提拔起来的年轻干部，都算是晏清部长的班底，得好好利用起来。

接下来的时间，梁江涛工作变得越来越忙碌。

陪着晏清部长，有批不完的件、开不完的会、见不完的人。