此外，梁江涛充分利用转移支付资金，针对一般干部职工待遇低的问题，推出了考核绩效奖。

一经推出，得到了普通干部群众的广泛支持和拥戴。

毕竟所谓的灰色收入只是一小部分占据重要领导岗位的领导才能有，一般的干部什么都捞不着。

工资收入是很低的，养家糊口都有困难。

梁江涛充分了解考虑到了这一点，根据实际情况推出了考核绩效奖，激励了大家干事创业的热情，也解决了大家的后顾之忧。

当然目前只对针于政府部门，党委部门没有覆盖。

所以一些党委部门的干部“见风使舵”，觉得在政府部门更有前途，希望调入政府部门。

齐天和手下的人气得牙根痒痒，知道梁江涛趁机邀买人心、扩大地盘，但也毫无办法。

闵子骞、黄思澄、黄淮、陈国栋都已经到位了。

闵子骞被任命为县政府办公室副主任，取代了任兵，实际上掌握了县政府办公室的大权，成了梁江涛名副其实的大秘和大管家，权力地位凌驾于所有局长之上，只听从梁江涛一个人的指挥。

黄思澄被安排在了县监察局，任副科长。

黄淮任安监局科长。

陈国栋跟着梁江涛，做一些事务性的工作。

闵子骞他们几个的到来，让梁江涛的阵营更加茁壮，也更有底气。

梁江涛以县府办为中心，尽可能地抓住掌握了县政府的核心权力，并且势力触角不断地外延伸。

当然，县纪委、县委组织部、县委政法委等核心党委机关依然针插不进、水泼不进。

但梁江涛丝毫不着急，慢慢来，早晚有农村包围城市的那一天。

只要掌握了事权，哪怕只有几个人为他所用，也能打出一片天地。

接下来，梁江涛进行广泛的调研。