一番简短的寒暄之后，大家便迅速切入主题。

只见人事科的几位干事有条不紊地忙碌起来，开始为新到的同事们逐一办理档案事宜。

整个流程看似简单，但却十分关键。首先，干事们会仔细地录入每一位新同事的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等等。

接着，根据公司的安排，为他们确定工作岗位以及所属部门，并将这些信息详细记录下来。

除此之外，还会向新同事介绍所在岗位的具体工作职责和要求，让他们能够尽快熟悉自己的工作内容。

在完成上述步骤之后，干事们会着重说明一下工资福利待遇方面的情况。

比如，告诉新同事每月的基本工资数额、绩效奖金的计算方式、加班补贴标准等等。

同时，对于节假日的放假安排以及相应的福利发放规则，也都会一一解释清楚。

值得一提的是，如果有新同事想要迁移户口到当地，只需在此提出申请，人事科这边将会全力协助办理相关手续。

当人事科的干事说完这番话时，在场的几人纷纷摇头表示不需要迁户口。毕竟他们大多都是本地人，户口问题对他们来说并非首要考虑因素。

然而，人群中的徐晓晓却是个例外，她拥有令人羡慕的京市户口。

以她的聪明才智，自然明白保留京市户口所能带来的诸多好处，因此绝不会轻易选择将户口迁至此处。

见无人需要办理迁户手续，人事科的科员们只是按照惯例询问了一下，倒也省去了不少后续的繁琐事务。

待所有新同事将资料填写完毕并交予人事科存档后，其中一名干事再次开口说道：

“目前各位处于实习期阶段，工资待遇暂时定为每月一百六十五元整。

此外，每逢节假日，我们会依据各位的工龄长短发放相应的节日礼品。

至于工资发放时间，则固定在每个月的月初，请大家留意查收。”

“另外呢，每人还会配备三套夏季的工作套装哦！

这可是专门为大家准备的，方便你们在炎热的夏天也能保持清爽舒适地开展工作。