叶璃听了这些话，秀眉微蹙。

流言蜚语她并不放在心上，但故意在项目团队中制造矛盾、挑起不满、扰乱工作秩序，这在项目关键时期是大忌。

苏雅琪也是在职场摸爬滚打多年的人，怎么会不明白这点？大概是想利用舆论压力逼迫李总，让李总撤掉她以稳定团队情绪。

“现在只是在支援团队里流传吗？”叶璃问道。

嘉怡满脸怒容未消，白皙的脸涨得通红，“对，支援团队和原来的核心团队是分开办公的，所以他们还不知道，不然肯定有人要去找他们理论的。”

叶璃眉头皱得更紧，经过几个项目的考验，认可她能力的同事不在少数，如果他们知道她被这样诋毁，恐怕不只是理论，吵起来甚至动手都有可能。

这样一来，团队就会四分五裂，毫无战斗力可言。

还怎么推进项目？直接等着项目失败好了。

子轩说：“他们已经在串联，找了几个支援团队里的小头目去李总面前闹事。”

叶璃想了想，说：“让他们先去闹吧，想来李总能处理好，说不定什么时候竞争对手就会有新动作，李总绝对不会允许在这个时候团队乱套。”

“那我们就不管了？”嘉怡满脸的不服气，“那我去教训一下苏雅琪出出气总可以吧？”

嘉怡大小姐可受不了这委屈，她什么身份，竟然被说成是叶璃的跟班，想想就来气。

叶璃眼皮都没抬，“你想去就去啊，但是她职位比你高，在公司里殴打上级，罚款五千，还可能被辞退，不想丢了工作就去。”

嘉怡哼了一声，“要不是为了这个项目，我管她什么经理，照怼不误，我告诉你，等这个项目结束，我就辞职，就算给我升职，我也不稀罕。”

这也不行那也不行，真是烦死了。

下午，果然就听说苏雅琪的表哥林强带着几个人去李总办公室闹事。

李总一气之下，把带头的全部叫到会议室，严厉批评并且扣除当月绩效。

还下达了一道指令，若谁不服，可以去找叶经理比试，如果能在叶经理负责的业务上赢过她，就不追究这次闹事的责任。

若不去比试的，就安心做好本职工作，否则一律按公司规定严肃处理。

这道指令一出，那两个王牌小组里有些心里不服但不敢吭声的人站了出来。

其中一个叫赵峰，技术骨干，业务能力在小组里算是比较突出的，在叶璃再次组织大家讨论项目方案的时候，他站了出来。