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这个部门有两个主管，其中一个是公司的老员工王强。

市场部是公司的核心部门，而张总的儿子之前是市场部的负责人，叶璃也在这个部门担任重要职务，下面还有其他的职位层级。

当然，叶璃的职务其实更多是个名誉上的，公司虽然允许女性担任重要职务，但不会给她们真正的实权。

而且张总儿子虽然暂时不管这边的业务，但还是市场部的名义负责人，如果叶璃是实际的二把手，那市场部就相当于被他们俩掌控了，公司高层会不放心的。

安排萧靳辰进市场部，虽然只是个中层主管，但慢慢升一升，总能成为张总儿子的一个竞争对手。

公司高层做事，讲究未雨绸缪。

他们知道张总儿子现在没什么想法，但最好不要给他有想法的机会，以免影响公司内部的平衡。

萧靳辰对这个安排很不满意，他宁愿回到原来的小团队，也不想在张总儿子和叶璃下面做事。

哪怕他知道叶璃可能不会直接管他，可她有那个头衔在，他就总是低她一头。

但中层主管的职位也不算差，总比之前做完那个项目后，什么安排都没有，只当个普通员工强。

进了市场部，至少手里有点实际权力。

他的家里已经一团糟，只想专心工作。

他的上级是部门经理赵刚，赵刚没参与过之前的项目，但和王强关系很好，所以知道项目里发生的事。

他对萧靳辰和林小姐很不满，萧靳辰上任第一天，就被他晾在一边，还讽刺了几句。

萧靳辰忍了下来，自掏腰包请同事们吃了一顿饭，王强也帮忙说了好话，说萧靳辰在项目里确实有功，公司高层也是认可的，赵刚才没有继续为难他。

王强倒不是要帮萧靳辰，只是公司论功行赏，也没有抹杀萧靳辰的功劳，他不想多惹事，张总儿子也不