楚靖渊耐心听完儿子的讲述，说道：“慕苏，团队合作中出现分歧很正常，关键是要找到大家的共同目标。你可以组织一次团队讨论，让大家一起明确项目的目标和各自的期望，然后再根据这个来调整分工。”

苏糖悦也补充道：“是啊，宝贝，沟通的时候要注意方式方法，多倾听大家的意见，别太固执己见。”

楚慕苏若有所思地点点头，决定按照父母的建议再试一次。

楚念惜在舞蹈排练中的问题也没有得到解决。

她尝试了各种方法去协调队员，但效果甚微。

她感到无比沮丧，甚至开始怀疑自己是否真的适合当领舞。

苏糖悦看着女儿失落的样子，心疼不已：“念惜，宝贝，你要相信自己的能力。作为领舞，不仅要有出色的舞蹈技巧，还要有领导力和耐心。你可以试着了解队员们不配合的原因，从他们的角度去思考问题。”

在楚靖渊和苏糖悦忙于解决工作和家庭问题时，社会上发生的一件事引起了他们的关注。

一个环保组织发布了一份报告，指出智能娱乐产业的快速发展对环境造成了一定的负面影响，呼吁企业采取更多的环保措施。

楚靖渊看到这份报告后，立刻意识到这是一个企业履行社会责任的重要契机。

他与苏糖悦商议后，决定在公司内部发起一场环保行动。

“糖悦，我们不能只关注商业利益，也要为环境保护出一份力。我想在公司推行绿色制造理念，从产品设计、生产到包装，都采用环保材料和技术。” 楚靖渊说道。

苏糖悦对此表示大力支持：“这是个很好的想法，靖渊。而且我们还可以将环保理念融入到文化创意产业园区的建设中，打造一个绿色、可持续发展的园区。这不仅能提升公司的社会形象，还能为社会做出积极贡献。”

然而，当他们将这个想法在公司高层会议上提出时，却遭到了部分人的反对。

“楚总，苏总，推行绿色制造和建设绿色园区需要大量的资金投入，这会增加公司的运营成本，而且短期内可能看不到明显的回报。” 财务总监忧心忡忡地说道。