“好了，这件事就这么定了，等会儿让小张把各部门负责人召集起来开会，讨论一下联盟的转型规划。”林铭拍板说道，“我们要利用好联盟的人才储备，在新能源和科技领域闯出一番新天地！”

很快，联盟的各个部门负责人都来到了会议室，林铭在会上阐述了自己对联盟未来发展的新思路。大家听完林铭的讲话，都纷纷表示赞同，并踊跃提出了自己的看法。

技术研发部门的负责人老李首先发言：“林总，我认为，我们应该加大在科研方面的投入，聘请更多的国内外专家，共同攻克技术难题。而且我们也可以加强和高校、科研院所的合作，让他们成为我们强大的技术后盾。”

销售部门的负责人王芳紧随其后：“林总，我认为，产品要创新，营销方式也要创新。我们可以尝试线上销售和线下体验相结合的方式，把我们的高科技产品推广到全国各地。我最近也在研究直播带货，如果我们的产品都搞直播，肯定销量猛增！”

人力资源部门的负责人小陈说道：“林总，转型期间，人才培养非常关键。我们要针对新能源和科技领域，开设相关培训课程，为员工提供更多的学习机会。也要引进这方面的专业人才，优化我们的人才结构。”

听完大家的发言，林铭笑着说道：“各位的建议都非常好！我们联盟就是要集思广益，发挥集体的力量。关于具体怎么实施转型，我们还要进一步细化方案。今天先到这里，接下来大家各自回去做好准备，过几天我们再开会，把转型规划确定下来。”

会后，大家各自忙碌了起来，为了联盟的转型发展，每一个人都铆足了劲。与此同时，联盟的人才发展学院也迎来了一批新学员。这批学员不仅有刚毕业的大学生，还有从其他企业跳槽过来的专业人才。

学院为了迎接这批新学员，特地组织了一场特别的“破冰”活动。活动内容十分有趣，学员们被分成几个小组，在规定时间内完成一系列挑战任务。有需要团队合作的“盲人摸象”，有考验逻辑思维的“数字迷宫”，还有充满趣味性的“才艺展示”。

在“才艺展示”环节，一位来自互联网公司的程序员小张表演了一段滑稽的宅舞，引得全场哈哈大笑。另一位来自大学物理系的博士生小刘则表演了一个精彩的魔术，把大家都看呆了。

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