“本地市场咱们独一家，但是人无远虑必有近忧，外地啤酒大品牌迟早要打进咱们的市场，要为那一天做准备。咱们首先考虑做好本地市民的服务。鲜啤一定要做好，打出名声。如何配送最为关键。配送成本必须做到最低，优化每一条配送路线。”

夏完淳只布置任务，具体方案由董士骧安排人来完成。董士骧提名几位厂长人选，夏完淳趁此机会考察每位获选人的能力。

董士骧也住在职工宿舍，大家都是邻居。董士骧特意到洪家，“你家小丫头入了夏老板的眼。工厂准备送一批年龄小的子弟学习会计、出纳、打字、接电话等。你们准备让小丫头学什么？”

“学会计。”洪爸爸言之凿凿。

“爸，我不学会计，我看到数字就头疼。我学打字、接电话。”

“听我的，学会计有前途。”

“老洪，尊重孩子的意愿，学会计要考证，她能考下来吗？小丫头脾气性格都很好，热情周到，她带夏老板到我的办公室，主动倒茶，就这样争取到工作机会。当然，培训期间只能拿补贴，不能领工资。”董士骧劝道。

新厂长带领大家制定鲜啤配送路线，实地演练过几遍。夏完淳迟迟不同意开始，要等啤酒节过后在动手。

夏完淳通过钱默介绍认识宣传副部长，争取把啤酒节列入政府重点民生项目。

董士骧带领新厂长到市政府做啤酒节筹备情况专项汇报。

轮胎橡胶厂老书记带领职工请见领导。老书记一把拉住董士骧，“老董，你把黄梧赶走，坑惨我们啦。你可得拉我们一把。”

董士骧最近忙得脚不沾地，对外面情况不了解。

“你们怎么落到这种地步？”

不知道哪个生儿子没屁眼的人说一句靓女先嫁，轮胎橡胶厂最靓，区区十万元卖给私人。

“职工代表大会同意吗？”董士骧莫名其妙，按啤酒厂资产计算方式，轮胎橡胶厂值几个亿，以后还会大幅增值。

厂长负责制，关键位置全部是黄梧的人。厂长不召开职工代表大会，能有什么办法，书记一点职权都没有，召开党委会做出的决议，在厂长负责制面前，就是一张废纸。

董士骧突然明白领导那时候说的话，为何声音会低沉。啤酒厂真的幸运逃过一劫！

黄梧真不是人，只留用二十多岁年轻人，三十五岁以上一律不能上岗。昨天，黄梧放话，职工宿舍是工厂的资产，不是工厂的职工限期搬离。

“我实在没办法，这把老骨头只能上场。”老书记过分自信。啤酒厂通过合同形式把住房给到每一户。曾经有几位中层给老书记建言，学习啤酒厂的做法。可是老书记觉得轮胎橡胶厂效益很好，每年上缴多少利税，怎么改也不会改到轮胎橡胶厂身上。黄梧调动到轮胎橡胶厂，立即抢了公章，没机会把住房给到职工。

“黄梧真的敢干。”董士骧不敢置信，能够有人敢冒天下之大不韪。

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