突出一个多层次、立体化，人才济济，兵强马壮。

但是财散人聚，钱的方面，变得有些捉襟见肘……

集团那边是指望不上了，梁江涛要开始“化缘”之旅了。

在梁江涛行动之前，王涛先来汇报，说今年集团给的京城户口指标特别少，基本上只能涵盖新入职员工的十分之一。

梁江涛皱起了眉头，问为什么？

王涛也不清楚，只说是综合行政部保卫处给下的通知，说分配名额已经研究决定好了，就这么多。

原来，央企的京城户口都是有限额的。

这个年代，尽管京城户口没有十几年后那么地狱难度，但也非常难了。

像移通集团，总公司的新入职员工还能基本保障，但子公司就不行了。

每年给的户口指标名额都是浮动的，总公司优先解决，剩下的分配给子公司，像一般的子公司，有个三分之一新入职员工能解决就不错了。

移网公司是新公司，刚刚第一年招人，但招的人并不少。

可他们只给那么几个名额，导致能解决的比例畸少，基本上只能做到十分之一！

比其他子公司少了不少！

梁江涛立刻就明白了，这是于爱民给他穿小鞋。

断你的户口，看你怎么招人？