当然，这也算是一种‘文化渗透’。

一开始，就是部分外企带来的规矩。

最终，被本土企业逐步接受。

华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。

就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。

但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。

至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。

这才找到了陆一鸣商议。

当然，这条规矩也同样有一部分的依据。

毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。

工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。

因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。

如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。

这些，也的确是弊端。

甚至可能会发展成职场骚扰。

而陆一鸣也有自己不同看法。

当然，该防的还是要防。

直到华夏龙腾网络科技公布了公司的规章制度之后。

才算是真正给出了引导。

华夏龙腾网络科技不禁止员工之间的恋爱。

但是，必须分不同的部门。

这也算是极力避免了某些情况的发生。