“是啊，男人没一个好东西，都喜欢生活在男尊女卑的社会里。”

“咳咳！”

周不器就很无奈。

徐百卉抿抿嘴，嘻嘻笑道：“周老大，你别对号入座嘛，我可没说你，你是特例。”

周不器道：“所以从更高的层面来看，韩日的科技产业就非常厉害，科技巨头那都是能跟硅谷巨头相抗衡的，甚至比硅谷巨头更猛。反而你再看欧洲的那些所谓的科技公司，一个个实在都不怎么起眼。最重要的一个原因，欧洲的顶流人才都跑到美国去了，本土留不住人。这也是国内科技产业遇到的一个根源上的人才困境。”

徐百卉撇嘴道：“是呀，要是国内还坚守传统的三妻四妾的制度，说不定那些留在海外的精英们就都纷纷回国了。”

周不器笑哈哈地说：“也不至于，没那么夸张。”

徐百卉哼了一声，“那印度社会的女性权益问题更严重，印度男人不都留在国外不回去？”

周不器道：“这就更刨根问底了，跟全球的同质化有关系。欧美都差不多，所以一个英国人或者德国人，去美国生活没有任何的阻碍。韩日的社会体系跟美国有着很大的区别，差异化才有竞争力。要是跟美国一模一样，谁不喜欢去更先进更发达的美国啊？印度的男人不回国，因为印度的阶层分化太过明显。印度的底层社会很陈腐，还保留了很多传统的老一套。可是精英阶层跟欧美没什么太大的区别，也是说英文也在搞什么平权主义，去到了印度的富人区，就跟去了欧美发达国家没什么区别。能出国的印度人都是精英，对他们来说没有差异化地吸引，当然就会更喜欢欧美了。”

徐百卉轻轻颔首，“怪不得国内要开始弘扬传统文化了。”

周不器道：“不仅是国内，全球化的势头未来肯定会有所衰减。就像欧盟似的，德法花了那么多钱，也要把整个欧洲给团结起来，搞趋同化，最根本还是这种原因。越趋同，就越会有马太效应。”

说到这里，徐百卉就感同身受了，笑着说：“就跟做生意开公司一样呗，你总教育我们的，要反着来。别人都向左，我就向右；别人都向右，我就向左。要是趋同着来，肯定是先进场抢占了市场的赢家通吃。只有差异化，才让后进场的人有追赶的机会。”

周不器笑笑，“对，就是这个意思！”

“这样啊……”

徐百卉就明白了这个意思，觉得周老大真的好伟大。

怎么会有这么优秀的男人呢？

徐百卉这次去韩国，教训三星娱乐业务的总裁崔成旭，只是小插曲，最根本的原因还是想跟S/M娱乐达成一定深度的战略合作。

韩流太火了！ 偶像团队的娱乐模式，已经风靡了全亚洲，眼看着就要向着欧美市场去蔓延了，这个模式太厉害了！ 韩国可以搞，日本可以搞，为什么国内不可以有？ 婕妤传媒早就有过类似的计划。

现在婕妤传媒已经完成上市了，也是时候开辟新的业务，寻找新的增长点了。

就想启动一个属于自家的练习生培养计划，培养属于自己的偶像爱豆组合！ 如果S/M娱乐那边愿意帮忙，派几个老师和管理人才，带着一整套的模式和管理经验来华，为婕妤传媒把自家的练习生体系给搭建起来，那就可以顺顺利利地把这件事给搞定了。

上次来韩国，她就想推进这件事。

可是失败了。