人家不同意。

他们当然不会同意了，这不是去培养潜在的竞争对手嘛，教会了徒弟饿死了师父。为此，徐百卉甚至还遭到了崔成旭的威胁，想要索要她持有的S/M的股票。

这次就不一样了。

周大老板亲自过去了，还当着所有人的面，在崔成旭的脸上拍了几下，就是妥妥地亮肌肉。

这下，S/M娱乐那边就不敢怠慢了，就只能答应了徐百卉的要求，要跟婕妤传媒合作在国内进行一些练习生的培训了。

听了周大老板刚才的这番话，徐百卉就都要思考了。

跟S/M娱乐的合作，还真不能一味地模仿。

要是都趋同了，那不就变成韩流了么？

就算成团后所有的爱豆都是中国人，搞出来的东西也是韩流，就相当于在文化传播和影响力覆盖方面为韩流模式做了推广。

婕妤传媒要做，就一定要做点有着鲜明本土化特色的东西才行！

周不器道：“韩国练习生的那套模式，不符合国内的环境。韩国现在推行的是文化产业立国，所以很多小孩子从十一二岁就开始不怎么好好学习了，就专门去当练习生，国内这是不可能的。国内是科技立国，科学技术才是核心国策，小孩子们的首选是读书、上学，然后长大后当科学家。你看国足的水平就知道了，婕妤传媒要是照搬韩国练习生的模式，搞来搞去就走到国足那条路上去了。”

徐百卉问：“那应该怎么做？”

周不器笑着说：“国内有一个最大的优势，就是人多，而且现在的家长对孩子的培养都很重视。条件差不多点的家庭，都会报名让孩子去学习舞蹈。会舞蹈的孩子基数，比足球基数可大多了。”

徐百卉恍然大悟地说：“用选拔制代替培养制。就跟管理公司一样，对人才的选拔比培养更重要，是选拔在前，培养在后。嗯，就跟当年你做十校创业联盟一样，是先搞出来一套选拔机制，把我们这些人选出来，然后再来培养。”

她是女生，所以有些话就比较大胆、直率。

要是换成郭鹏飞、孟厚坤他们，明知道自己是被周老大选拔、培养出来的，他们也绝对不会说出来，好像自己成了被挑选的对象，会很没面子。

徐百卉则没有这样的顾虑，本来就是依附周老大，就应该大大方方地承认。

周不器笑道：“对啊，别忘了婕妤传媒的老本行，就是做综艺。韩国的模式是秘密培训，然后训练好了，再推出来成团出道，这就多了很多暗箱操作……”

话没说完，徐百卉小鸡啄米似的点头，打断了他，连声说：“对，对对。S/M娱乐接下来要再推出一个女团，内定的名字叫‘薰衣草’，连队长都找好了，大约4-5个人的女团吧。他们还问我呢，你需不需要？要的话，可以给你留出来两个名额。”

“名额？”周不器微微一怔，“什么名额？”

徐百卉白他一眼，“你说什么名额？专门给你留出来的呗，听你话的才能拿到出道机会。”

(本章完)