这么多人员，分流到劳动服务公司，是件头痛的事。

一时找不到合适的项目来做。但又不能等到有项目才分流。

好在生产那一大块，花可南已经担当起常务副总的责任。销售那一大块，梁家才也是义不容辞。至于新组建的五个子公司经理，也都憋着一股劲，相互比赛着，要出成绩。

生产经营稳住了阵势，远峰有时间，到劳动服务公司来坐镇协调。

远峰不可能就这样无限期地在这里。他开始物色合适的人选来替代他。

按说，劳动服务公司有经理。可是，高经理不是一个有开拓精神的管理者。

现在，看华克明对这一块的积极性很高。而且，不少人挺佩服华克明。远峰拍了华克明肩膀，转身往仓库外走去。

这也算是非常时期，用有非常之道的人了。

“抱歉。你们等一会，我马上就回来。”华克明对围着他的几个分流人员说了，就跟着远峰来到仓库外。

两个人到了这个仓库的门口。没办法，里面不好说话。里面人太多。

远峰说：“克明。目前来看，在生意方面，你有不少想法，也有过实践。我想给你压一副担子。”

“行。远总。你相信我，我呢，二话不说，接这副担子。”能够被远峰赏识，华克明很开心。

毕竟，已经三十岁出头，混到今天，之前也就是个工会文娱干事。他也有梦想，也想有所作为。

人，是要被认可的。

远峰说：“你答应了，我去和高经理说。从现在起，这么多的分流人员，由你来组织，由你来策划，给他们找些事情来做。”

“没问题。我会努力的。”华克明信心满满，又说：“我不敢说，能够想出多大的项目。但组织这些人，应该没有问题。远程公司逢年过节，文娱晚会，都是我一手策划和组织的。”

“行。就这么说定了。”远峰进了仓库里。

远峰叫了高经理过来，说了他的打算，就是让华克明负责这些人的就业方向和策划。