高经理有了提醒，“远总。有句话，我不知道该说还是不该说。”

“说吧。”

高经理说：“我承认，华克明在生意上，可能有不错的想法。可是，这有三百多人，一下子交给他，我担心，不要把这个事弄砸了。”

“相信这个同志。他有这个能力。再说了，即使他设计出来的项目，不靠谱，还可以调整的嘛。”

“好吧。我服从。”高经理说是服从，可脸上的表情，还有口气上，很是勉强。

这么多人分流到劳动服务公司来，高经理有过担心，也感到压力很大。但也有权力一下子大了许多的兴奋。

都知道，这些分流过来的人，原先都是在机关工作。

现在，远峰要华克明来负责这个事，高经理转不过这个弯。显然，远峰对他不相信。

这显然，就是叫他高经理靠边站嘛。

虽然，劳动服务公司经理，在远程公司是最边缘化的一个职位。成天就是和那些家属工打交道。现在，也算是好不容易有了一个显露能力的机会，却要失去了。

远峰看出高经理的情绪，说：“让华克明挑担子，你身为经理，是要在一边扶他一把。再说，这么多人的重新就业，你一个人，忙不过来。现在，把华克明用起来，等于给你配了一个助手。”

高经理已经意识到自己太情绪化，赶紧说：“远总。你放心。你的意思，我懂了。我知道自己应该怎么做了。”

这时，远峰接到两办电话，被告知市府来人。他往办公大楼去了。

高经理站在那，发了一会愣。

对于远峰现在的一套做法，高经理摇头。太随意了吧。就这么随口一说，给华克明压担子。这相当于给了华克明一个中层干部的职位。

高经理进了仓库后，看见华克明站在一群人的对面，在说着什么。

但这画风，有些不对吧。这像是一个干部，在给下面的人开会。