周受资仔细想来，彼岸收购高德可操作性还挺高，未上市集团收购一家上市公司，这个经历之前他还从未有过，这让他感到有些挑战和跃跃欲试的兴奋。

“明白！我去着手准备！”

“哦差点忘了，还有件小事，你找人接触下湾流、庞巴迪之类这两家公司。”

周受资一听，饶有兴致，“老板这是想买私人飞机了？”

“嗯，这回我算是体会到没有私人飞机的弊端了，咱们集团先采购一架，定制的话估计也需要时间，你先联系挑选两三家，让他们派人过来，聊下我的具体需求。

另外咱们集团屋顶还修建了直升飞机的停机坪，我准备再买两辆直升机，你就一起谈了。”

周受资点头表示明白，这事好说，没吃过猪肉他还是见过猪跑的，他曾经接触过的客户有几人就有私人飞机，到时候稍微打听一下，再查查资料就有谱了。

不过他提醒老板，“就是光有私人飞机还不行，还需要修建私人航站楼。”

啊，还带这样的，也是，毕竟车还有车库呢。

陈默吃了没经验的亏，毕竟上辈子自己拼搏半生才买了辆车，飞机连商务舱都没坐过几回的人，哪来的经验，不过现在条件不一样了。

“这样，到时候咱们在集团新址稍北一点，买块偏僻的地，修个商用的航站楼，到时候不光咱们自己一家用。

中关村科技园那么多互联网大厂，有私人飞机的老板也不少，到时候就是收租金就能回本。

嗯，去吧，没其他事了，有问题微信，急事电话！”陈默点了点头，示意他可以走了。

陈默心里很清楚怎么对待周受资这类职场金牌打工精英人才，永远给其挑战性的工作，尽量避免重复性的工作，这样会使其对工作内容充满了挑战和新鲜感，不断成长就不会想要离职。

不过这有一个前提条件，那就是集团需要发展的比个人速度要快，否则对方将会毫不犹豫地跳槽。

周受资是这样、许朝军也是如此，把自己的能力不断超越自我，想要挑战极限。

而陈彤则与之相反，更适合在舒适区打拼，只是把100%的能力尽量发挥出来就行了。

彼岸集团对所有用户都有数据画像，陈默心里对这些高管也同样都有一个画像。

哪些是金牌打工人、哪些是从龙之臣、哪些是自己完全可以信赖的人，心里都有数，表面上一视同仁，但他会因才用人。

待周受资出去，陈默看着一旁的陈彤，“刚才你也听到了，怎么样，我打算彼岸旗下成立一家文娱公司.”

陈默就介绍了下他对于这家文娱公司的大概想法，那就是彼岸集团再成立一家彼岸文娱的子公司，这将以数字阅读为基础，IP培育与开发为核心的综合性影视娱乐文学综合的平台型公司。

“你这个前新浪的总编感兴趣不？兼职一下？”

“终于能干点老本行的东西了，这业务适合我。”陈彤闻言，摩拳擦掌。

其实说实话陈彤来到彼岸就进入了工作狂模式，把彼岸海军锻炼出来，然后集团内各子公司的运营人才梯队体系完毕，运转流畅，并拉起了一个公关部门，干的事情还是不少的。