“李明，我们必须面对客户的反馈，不能再拖延了。”邓云在会议室里找到李明，语气中带着急切。

李明微微皱眉：“邓云，我理解你的立场，但我们已经在忙于其他的开发任务。如果现在进行调整，可能会导致更大的延误。”

“可是客户的需求比我们目前的进度更重要！”邓云提高了声音，“如果你坚持不进行调整，我们可能会失去这个客户。”

“失去客户不代表我们的产品开发就会更好。”李明的语气变得更加坚定，“我们必须保持平衡，不能因为短期的反馈而影响到长期的发展。”

两人之间的争论引起了其他同事的注意，气氛愈发紧张。邓云愤怒地离开了会议室，而李明则无奈地摇了摇头，感到愤懑。此时，团队的矛盾已经愈演愈烈。

几天后，项目评审会上，邓云和李明再次正面交锋。此时，团队成员们都在关注这场冲突。“我们收到客户的反馈，他们对产品的某些关键功能表示不满。”邓云开门见山，“我认为我们必须立即采取行动，进行必要的调整。”

“我们已经有了明确的开发计划，任何变动都可能导致我们无法按时交付。”李明坚定地反驳。

“可是，客户的需求是我们工作的重心。”邓云怒声说道，“如果我们不改变，最终受到损失的将是整个团队！”

“我们是否可以在项目的不同阶段进行小范围的调整？这样既能维持开发的节奏，又能回应市场的需求。”这时，财务部的张婷试图调和。

“我认为这只是一个权宜之计。”李明不以为然，“我们需要的是一个完整的计划，而不是随意的变动。”

邓云听到这番话，心中更加愤怒：“李明，你的态度只会让我们离客户越来越远！难道你就不能站在客户的角度考虑问题吗？”

“我当然会考虑客户的需求，但也必须考虑项目的可行性。”李明冷冷地回应。

双方的争论引起了越来越多的关注，会议室的气氛愈发紧张，其他团队成员们开始感到不安。北辰见状，决定再次介入：“我希望大家冷静下来，我们需要找出解决问题的办法，而不是继续争论下去。”