第93章 逼迫交接客户

职场的锅 山海少昊 2296 字 8个月前

在接下来的日子里,我们俩依旧努力地工作着。我们每天都会早早地来到公司,准备好一天的工作计划。然后,我们会按照计划去拜访客户,向他们介绍我们的团体体检业务。有时候,我们会遇到一些比较难搞的客户,但我们从不气馁,而是想方设法地满足他们的需求。我们知道,只有通过不断地努力,才能为公司创造更多的价值。

虽然孙鹏飞对我们的态度并没有改变,但我们并不在意。我们相信,只要我们努力工作,总有一天他会认可我们的能力。同时,我们也希望通过自己的努力,为公司带来更多的业务。

在接下来的日子里,我和彭林陆续接到了一些小单。然而,现实却残酷地告诉我们,小企业的员工团体体检市场非常有限。有时候,我们只能接到一些仅有 10 个人左右的小单子,费用也只有 多元。这样的业绩距离我们的体检销售目标相差甚远,让我们感到非常沮丧和失落。

面对这样的现实情况,我和彭林并没有放弃,而是选择了继续营销中小企业客户的团体体检。我们努力地与每一家潜在客户沟通,介绍我们的体检服务,希望能够赢得他们的信任和青睐。虽然我们也取得了一些效果,但是距离我们的销售目标还是有很大的差距。

孙鹏飞看到我和彭林的业绩报表后,对我们的工作表现产生了质疑。他觉得我们俩在开拓员工团体体检业务方面不够上心,没有积极地去争取优质的公司客户,而是一直在小微企业中磨蹭。他担心我们这样下去,要到猴年马月才能完成销售任务。

听到孙鹏飞的批评,我和彭林心里都非常委屈和难过。我们并没有磨洋工,而是一直在努力地开拓市场。但是,由于市场竞争激烈,我们很难找到优质的公司客户。我们也曾多次向孙鹏飞提出过这个问题,希望他能够给我们一些支持和帮助。但是,他并没有给出具体的解决方案,只是一味地要求我们提高业绩。

面对孙鹏飞的不理解和压力,我和彭林并没有气馁,而是选择了继续努力。我们知道,只有通过不断地努力和积累,才能够取得更好的业绩。我们也相信,只要我们坚持下去,一定能够完成销售任务。

我们所签订的体检销售对赌协议,结果只有两个:要么我和彭林完成体检销售业绩,要么我们主动去人事部办理离职。在这场协议中,孙鹏飞是最大的受益者,他可以通过签订对赌协议的方式,以零成本辞退员工。孙鹏飞的如意算盘拨得很响,他几乎可以不费吹灰之力地让我和彭林走人。即使我们这次完成了销售任务,下个月他还会用更高的销售业绩要求我们,直到我们无法承受为止。

在这个充满压力与挑战的环境下,我和彭林并没有放弃。我们每天都在努力地寻找客户,推广体检项目。我们不辞辛劳地奔波于各个单位,与客户进行沟通与协商。每一次成功的销售都让我们感到无比兴奋,而每一次失败也让我们更加坚定了要完成任务的决心。在这个过程中,我们也曾遇到了各种困难与挫折。有时候,客户会对我们的产品提出质疑,有时候,竞旁冷眼旁观。他似乎并不在意我们的努力与付出,而是在等待着我们出错的机会,干掉我们。

在孙鹏飞还没有将我们彻底击垮之前,他就已经将目光瞄准了我们俩的企业客户资源。当他检查我们的意向客户时,我们才意识到他对我们的老客户资源已经觊觎已久。他对我们的老客户资源的执念简直是司马昭之心,路人皆知。而签订销售对赌协议的目的,就是为了让我们尽快将老客户资源转化为实际的销售业绩,这样他就可以名正言顺地接手我们的客户资源。对于孙鹏飞来说,为了完成销售业绩目标,他简直是不择手段,无所不用其极。

销售对赌协议对于我和彭林来说,简直就是一座无法逾越的大山。无论我们是否能够完成销售任务,对于孙鹏飞来说,这次的销售业绩目标已经完成,而下次他还会提出更高的要求。他的核心目标就是要让我们心服口服地前往人事部办理离职手续,这样他就可以彻底摆脱我们,独自掌控整个销售团队。