“什…什么护城河？”程筝懵逼地问。

“我靠，你怎么这么土，这都不知道？当然是守护你们的意思啊，‘护’程贺，懂不懂啊你们？”

“……”贺衡恩和程筝的表情匪夷所思，双双后退远离了alley和小王几步。

“什么嘛，你们这什么不领情。”alley略有不满，接着说，“虽然这旗子不实用，还挺邪门的，但是，是那么个意思，你们能明白吧？”她手脚并用着和他们解释，希望他们能明白她们的良苦用心。

贺衡恩和程筝笑笑，点头说明白。

四年前怀正创办后的第一场正式面试，所有前来参加的男女在笔试中无一例外收到了一张包含选择、填空和简述的试卷。

简述题一共包含三道，每人都以“你是否歧视同性恋、请概括你支持或歧视的原因（300字）”这道题作为笔试的结尾，alley有幸摸到了这张现在已为绝版的试卷，那个时候她还未深思任何问题，只当她遇到了一家在各个方面都高瞻远瞩的律所，只当因为他们都为法律行业的从业者，所以那三位合伙人才都对员工有着超高的审核标准，从业务能力到个人品性。

持续到她真正坐在怀正的座椅，她对陈一和贺衡恩有了第二印象，她想或许他们当中就有同性恋存在，为了保证所有员工拥戴他们，他们选择用这种方式来筛选有可能会对他们的名誉造成影响的下属。

慢慢慢慢，好像不是这样，因为三年中，她没有在两人中间看到过任何一个男性伴侣。

直至程筝出现，她明白，自己当初的思考是正确的。

贺衡恩利用笔试刷下一部分诚实作答的应聘者，又在面试中靠火眼金睛识别了想靠欺骗留在律所的另一部分应聘者，至此，怀正初步组成了一支上下两级尊重、接纳任何差异的班底。