“他们以为这样就能把我们打倒？简直是做梦！”苏然在会议上斩钉截铁地说道。

他迅速召集了公司的核心团队，商讨应对策略。

“我们不能坐以待毙，必须主动出击。”苏然目光坚定地看着大家。

市场部经理率先发言：“苏总，我建议我们加大市场推广的力度，提高品牌知名度，让更多的客户了解我们的优势。”

苏然点点头：“这个主意不错，但光靠宣传还不够，我们还要在产品和服务上做到无可挑剔。”

研发部经理接着说：“苏总，我们可以加快新产品的研发速度，推出更具竞争力的产品，打破他们的垄断。”

苏然沉思片刻：“好，但要注意保证产品质量，不能为了速度而牺牲品质。”

就在大家热烈讨论的时候，销售部经理的电话突然响起。

“什么？他们又抢走了我们一个重要客户！”销售部经理愤怒地说道。

苏然皱起眉头：“不要慌，我们先稳住阵脚。马上安排专人去和这个客户沟通，了解他们的需求和不满，看看还有没有挽回的余地。”

公司上下迅速行动起来，每个人都充满了斗志。

经过一番努力，那个重要客户被成功挽回，并且对公司的服务更加满意。

“苏总，多亏了您的决策，我们才留住了这个客户。”销售部经理兴奋地说道。

但苏然并没有放松警惕，因为他知道，竞争对手不会轻易罢休。

果然，竞争对手又使出了新的手段，散布关于公司的负面谣言，试图影响公司的声誉。

“苏总，现在外面到处都是对我们不利的传言，这可怎么办？”公关部经理着急地问道。

苏然冷笑一声：“他们这是黔驴技穷了。马上发布正式声明，澄清事实，同时收集证据，准备起诉他们恶意诽谤。”

在苏然的果断应对下，公司逐渐稳住了局面，并且在市场上的地位越来越稳固。

然而，就在这个时候，公司内部却出现了一些管理上的问题。

“苏总，最近部门之间的沟通协调出现了障碍，工作效率有所下降。”行政部经理说道。面对公司内部出现的管理问题，苏然决定立即采取行动。

他首先组织了一次全体管理层会议，在会上严肃地指出了问题的严重性。

“各位，部门之间的沟通协调不畅，已经严重影响了公司的运转效率。我们不能让这种情况继续下去。”苏然的目光扫过每一个人的脸。