他决定推出一系列的促销活动和用户体验活动，让更多的人亲自感受产品的优势。

“只要产品好，不怕没人认可。”苏然坚信。

活动取得了不错的效果，越来越多的人开始转变态度。

但竞争对手并没有善罢甘休，又想出了新的招数来对付苏然。面对竞争对手层出不穷的招数，苏然冷笑一声：“我倒要看看你们还有多少花样！”

这一次，竞争对手竟然试图从供应链上做文章，干扰公司原材料的供应。

“苏总，好几家供应商突然说要延迟交货，或者提高价格。”采购经理急得满头大汗。

苏然眼神一凛：“去查，是不是竞争对手在背后捣鬼。”

经过一番调查，果然是竞争对手在暗中施压，让供应商为难公司。

苏然亲自出马，与供应商们进行谈判。

“咱们合作多年，难道就因为别人的一点威胁，就不顾往日的情分？”苏然晓之以理，动之以情。

有些供应商被苏然说服，决定继续保持合作。但仍有一些供应商态度摇摆不定。

苏然决定寻找新的供应商，以降低对这些不稳定供应商的依赖。

“不管有多难，一定要找到可靠的合作伙伴。”苏然给采购团队下达了死命令。

在寻找新供应商的过程中，苏然遇到了不少困难。有的供应商质量不过关，有的则开出了苛刻的条件。

“苏总，这可怎么办？符合要求的供应商太难找了。”采购团队的成员们一脸疲惫。

苏然鼓励大家：“别灰心，继续找，我就不信找不到合适的。”

就在苏然为供应商的事情焦头烂额时，公司内部又出现了管理问题。

由于近期的一系列危机，员工们的工作压力增大，情绪也变得不稳定，团队之间的协作出现了裂痕。

“苏总，部门之间互相推诿责任，工作效率大大降低。”一位部门经理向苏然诉苦。

苏然深知内部团结的重要性，决定召开一次全体员工大会。