苏然仿佛抓住了救命稻草，详细地向投资者阐述公司的发展规划。

经过一番深入的交流，投资者终于决定投资，但提出了苛刻的条件。

“这条件也太苛刻了，苏总，我们能答应吗？”助手有些犹豫。

苏然思考片刻后，咬咬牙说道：“答应！先解决眼前的危机再说。”

有了资金的注入，公司的生产得以恢复正常，市场推广也能够继续进行。

但就在这时，公司内部又出现了人员流失的问题。

“苏总，一些核心员工被竞争对手高薪挖走了。”人力资源经理焦急地说道。

苏然愤怒不已：“他们怎么能在这个时候离开！”

为了稳定军心，苏然决定提高员工的福利待遇，并与留下来的员工进行深入沟通。

“公司不会忘记大家的付出，只要我们一起努力，未来一定会更好。”苏然真诚地说道。

在苏然的努力下，员工们的情绪逐渐稳定下来。

然而，市场竞争依然激烈，公司的销售业绩增长缓慢。尽管暂时稳住了局面，但苏然知道，公司还远未脱离险境。

为了提高销售业绩，苏然决定亲自带领销售团队开拓新的市场。

“咱们不能只盯着眼前的这块蛋糕，外面还有更大的市场等着我们去挖掘。”苏然对销售团队说道。

他们奔波于各个城市，拜访潜在客户，参加各种行业展会。

“苏总，这一路下来，累得够呛，可效果似乎不太理想啊。”销售骨干小李有些垂头丧气。

苏然拍了拍他的肩膀：“别灰心，成功哪有那么容易，只要坚持下去，总会有收获的。”

功夫不负有心人，经过不懈的努力，终于有一家大型企业表示对他们的产品感兴趣。

“苏总，这可是个难得的机会，如果能拿下这个订单，咱们的业绩就能大幅提升。”销售经理兴奋地说道。

然而，与这家企业的谈判并不顺利。

“你们的价格还是太高了，而且服务保障也不够完善。”对方提出了一系列苛刻的要求。

苏然心里清楚，这是一个关键的转折点，必须全力以赴。

“价格方面，我们可以再商量，但请相信我们的产品质量和服务能力。”苏然努力争取着。

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了初步合作意向。