"诸位要记住，"李铭强调，"在这里不分出身，只论才能。有好的建议可以直言不讳，有不同意见也可以坦诚相见。"

这种开放的议事制度让众人耳目一新。在这个等级森严的时代，如此平等对话实属罕见。

"大人真是与众不同，"一位谋士感叹，"难怪能得到这么多人才的拥戴。"

李铭笑道："用人之道，贵在知人善任。每个人都有自己的特长，关键是要用对地方。"

傍晚，李铭接到一个意外的消息。袁绍帐下一位着名谋士暗中派人联系，说有意投奔。

"这是个机会，"李铭对心腹说，"但要小心谨慎，先摸清他的真实意图。"

第二天，李铭视察了新设立的谋士学堂。这是他专门为培养人才而建的机构。

"要注重实践，"他对教习说，"不能只读死书。要让学生们明白，学问是用来解决实际问题的。"

上午，几位商路上发掘的人才到访。这些人虽非传统意义上的谋士，但对经济民生都有独到见解。

"很好，"李铭对他们说，"治国理政，不仅要有韬略，更要懂民生。你们就专门负责这方面的事务。"

中午，李铭召集各部门主事商议。他要建立一个互通有无的机制，让不同领域的人才能够合作。

"要打破壁垒，"他强调，"军事谋士要懂经济，民生专家要通政务。只有这样，才能产生新的思路。"

下午，一个好消息传来。之前派去各地寻访人才的使者都有收获，一批有才干的隐士愿意出山。

"好！"李铭立即安排人手接待，"要给这些人才创造好的环境，让他们能专心施展才能。"

傍晚，李铭召见了几位核心谋士。这些都是他最信任的幕僚，要和他们商议一个重要决策。

"诸位觉得，现在是否应该采取行动？"李铭问道。