“如果这样算的话，那其他部门的大组长也不少吧？”

我有点儿好奇。

利益瓜分一直都是重点，园区部门很多，远超之前小野给我普及的内容。

这些部门肯定都需要资金来维持！

“也不尽然！”

“事实上，大组长也只是原有结构的代称，那时候人少就用最简单的组长机制排列地位。”

“不过跟你说这些也没什么用，其他部门他们也有收益来源，只是你没接触过而已。”

“由于秦先生的先见之明！”

“咱们园区技术部已经达到盈利和创收，不过投入依旧不小，所以代表们也是需要上交部分利益给园区。”

“代表其实分类型，比如持股类、分成类、合同聘用类。”

韩政噼里啪啦说了一堆我这个层面接触不到的东西。

听得我一阵迷糊...

难道？

他是想暗中给我传递信息？

“政哥！没搞懂...”

“都是代表，为啥还有区分？”

我尴尬笑道。

“因为时间点不一样，蛋糕再大也顶不住人分，先前的老人自然不愿意割让利益。”

“为了平衡就出现了分成合同，也就是刚才提到的员工收入，有一层属于代表。”

“但是随着园区巩固，这种方式又出现问题。”

“那就是代表越少既得利益就越高！”

“之前还出现代表退位后，其他代表意图兼任。你应该也猜得到，这种兼任不仅是钱，也会导致权力过分集中。”

“权力集中的后果，不用说你也知道。”