“秦先生自然不会允许这种情况出现，而老代表见此计不行，就会转而压榨有潜力的新人。”

“只要没有新人能上位，餐桌上就永远少一个人分吃。”

“这也就使得一些大组长遭到暗杀，如果你足够细心，也会发现大组长里面老人的比例相对较少。”

这话让我有点惊讶，没想到内部斗争这么严重！想来也是，开园区的本质都是为了挣钱，这群赚黑心钱的人，自然不希望蛋糕越分越小。

闻言，我看向下了台的白祁，这家伙有点孤傲，说不好听点就是独。

“白代表就是第三种情况？”

“没错！”

韩政随即也将目光扫向白祁，眼底带有几分蔑视。

“制度革新从来都是适应调整被迫产生的进步，合同聘用是园区发展到第三阶段出台的产物。”

“新代表不会参与进固有餐桌的瓜分中，他们按合约拿固定的底薪，再按业绩拿绩效提成，提成的钱自然是园区出。”

“园区出钱，又会损害另一部分人的利益，持有原有股份的股东自然不满！为了协调这种情况，只能打压新代表。说白了制度调整的关键是解决利益纠纷，但利益纠纷不可能完全解决，只能进行转移，所以内部矛盾永远存在，这是既定的事实。”

“你现在明白园区目前矛盾的根源了吗？”

“……”

这韩政有点高看我了！这矛盾那矛盾，听得我云里雾里。

想了好一会才试探地问：“您是说和白代表的矛盾？”

“我和他是恩仇矛盾，不是利益矛盾。你这脑子不怎么好用呀！换句话说，他现在高低是个代表，想整我最好的方法不应该是投靠林立吗？”

“啊？可是你和林...”

“呵呵！没有永远的兄弟只有共同的利益，你是真不懂还是装不懂？”

韩政鼻子里喷出两股浓烟，丢下烟头，抬起锃亮的皮鞋踩上去，碾了几脚将之踩灭！

嘶！

我仿佛理解韩政想要表达的意思，白代表之所以站到秦先生那边，最主要的根源问题是利益。

林立为首的派系属于老人派，他们大多都是初建者，掌握园区股份。而后来者没有股份利益，所以，为了权衡就出现了代表分成。而这一批人的胃口也不小，加上老代表也会参与进分成中，他们维护利益，不愿意新人参与进园区第二餐桌中来。