那么，复兴中路增设新岗位的事情，这件事，自己要听听萧进的意见，而且还要满足萧进的一两个人选的要求。

久在领导岗位上的崔志安，当然懂得管理之道、用人之道，自己是萧进的领导，同样的，萧进也是别人的领导，要是在人员任命上给予萧进一定的权力，萧进也好掌控手下，成全萧进，其实也是在成全自己，这样一来，萧进就会知道，这个权力是自己给予他的，他应该要知道感恩！

“老赵啊，你先列出来一个复兴中路空缺岗位的名单，之后，你再附上你的意见，然后给我，之后，再把萧进喊来，咱们一起研究一下！”

“啊...好的！”

这次，赵平凡也有些吃惊，崔志安这还是头一次主动邀请萧进来参加这个小规模的讨论会，“把萧进喊来，咱们一起研究一下！”

嘿嘿，从此看来，崔志安已经认同了萧进的身份，萧进也成功的跻身了沪上分公司的核心管理层！

光有一个营业部总经理的岗位不算，能够以业绩得到崔志安的认可，这才是能耐！

地位和权力就应该匹配！

看来，这个老崔也想明白了，未来他的工作很大的一部分是要靠萧进来推动了，那么自己呢？！

赵平凡情绪有些复杂，自己明明是沪上分公司的营销总监，理论上各个营业部的工作都是由自己来主持，营业部能干嘛，主要就是营销工作啊，可如今，萧进因为业绩好，而晋升为A类营业部总经理的岗位，那和自己的级别可就是大差不差了！

而且关键的是，崔志安竟然已经开始认可了萧进。

哎呀，萧进啊，你小子，这是什么变态的能耐啊，看来以后和萧进相处，自己也要悠着点了，这个小子远不是池中之物啊！

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