因此，许多人锻炼情绪掌控能力的做法，就是尝试去抑制和扑灭自己的情绪：不高兴了，要努力让自己“不要沮丧”；生气了，要努力让自己“不要生气”；焦虑了，要努力让自己“不要焦虑”……

这是不现实的，也是没有必要的！

真正的掌控情绪，并不是强行抑制自己的情绪，让自己不产生任何情绪，而是能够良好地接受它、包容它、对待它。

赵平凡将这个道理告诉了崔志安，但崔志安只是点头，并未作出回应。

这套说法是赵平凡当初给营销员工们讲的，可是他却忽视了一个问题，那就是“关心则乱”！

显然，崔志安并不是营销员工，没有那么容易被说通，他很是固执，他心中有一个人们所不知的世界。

崔志安的职场生涯一路顺风顺水，挫折不是没有遇到过，但结果是好的，这一次，很显然，在赵平凡的“安慰”下，很快他就调整了过来，不然，他也不可能当上分公司的总经理高位。

和赵平凡想得渐渐趋于一致，那就是暂时放下对经纪业务的纠结，而是应当将工作重心转到自营业务和机构业务，对于即将到来的刘强和王喜，要开始背调了。

这两人究竟是带着什么样的任务来到沪上，未来的两项业务如何开展，对于不懂该项业务的崔志安应当要充分和他们俩沟通。

那么他们究竟是什么背景，这就是很重要了，未来，崔志安势必要指望着他们两人，而他们两人的未来必须要和赵平凡一样，是自己的心腹，整个新的分公司高层必须要意见一致，都归他崔志安一个人来统领。

还有的就是关于自营业务和机构业务，这种在考试书上看到的业务，崔志安年纪不小了，但还要继续学习，掌握，不然，在未来，崔志安要是不懂业务，那可就危险了，很容易被架空的，这是崔志安的又一个担心。