“公司每年，会拿出净利润的百分之三十作为年终奖发给每一位员工。”

“发放的原则很简单，谁为公司做了更大的贡献，谁拿的奖金就会越高。”

“具体的规则，之后会进行公布。”

“今年就先给每人发一千块钱的过年钱，回去给家里人买两套新衣服，吃上顿好吃的。”

陈铭打开包，直接就是数钱开始发。

发钱这事，不能经他人之手。

还是得要自己来才行。

给员工发钱，员工才是认你这个老板。

如此也是能够凝聚队伍。

毕竟陈铭接下来，可能会有很长时间不在乐池这边。

读研之后，陈铭大概也就周末的时候能回来。

这要是有人乱搞的话，其他人就会成为陈铭的“眼线”。

下基层！

老板也是得要不断的下基层，不然给管理层直接就隔绝掉了对公司的整体把控。

通过管理层来控制一切，问题很大的。

因为收到的反馈，也是管理层给反馈来的，那管理层反馈来的东西，就保真吗？

陈铭可太知道了。

基层反应的问题到上面，完全就变了样。

他上班的时候，他就知道项目上各种问题不少，甚至一些问题已经构成了风险。

将这些问题给上一层反应报告了。

然后上一层的领导再是往上交报告，就说的这个项目进展得特别好，一点问题都没有。

为什么啊？

因为有问题，是要解决问题。

可他们解决不了问题，那就掩盖问题。掩盖掉的问题，就不是问题了。

历史无数次的证明，江山要亡了，皇帝是最后一个知道的。

在亡之前，皇帝还觉得江山永固，情况一切都好呢！

崇祯在死前喊着：文臣皆可杀！

这话真的点到了本质。

北辰科技开始放假，总共十天的假期。